為貫徹落實交投集團“以人為本”的管理理念，關心和解決干部職工工作生活中關心的問題，加強同一線干部職工的溝通和交流。4月13日下午，公司工會常務副主席高世茂帶領黨群工作部和安檢辦有關人員，到故城主線站進行調研，同部分干部職工代表進行了面對面的“交心談心”座談。

參加此次座談會的干部職工敞開心扉，暢所欲言，對在思想情緒、工作生活、安全生產等方面需要解決的問題和困難，薪酬待遇及工會如何豐富職工業余生活等提出了自己的建議和想法。高主席對大家積極提建議，共謀創新發展的勢頭給予了高度評價，并一一做了記錄，將這些好的建議和想法帶回公司進行疏理研究。與會的其他負責同志也對我站各方面工作提出了良好的建議。

通過此次到一線調研和召開座談會，對增強我站干部職工的向心力和凝聚力具有一定指導意義，對我站日后各項工作的順利開展起到了一定促進作用。