在上夜班之前，班長細心提醒多穿衣服，在每次回家之前，班長、站內領導、司機師傅都會細心囑咐注意安全，在每次上班時同事之間互相微笑，和諧共處，細心交流；如此用心做事，敢在別人前面，在細心做事的情形下踐行著企業文化的精髓，對周圍的一切事物都善于觀察，并且用自身行為，自身的小事踐行企業文化。

每個企業都有文化，卻每個文化都有著差異，我們交投人，就要以自己的企業文化為導航，用自身百折不撓和無所畏懼的付出，去踐行著我們的企業文化。有了企業文化，我們就要用心去呵護，用自己十倍百倍的辛苦去澆灌它的成長，讓它最終引領我們的工作，讓它最終幫助我們實現自己的人生價值。把所有職工打造成合格的交投人的同時需要職工的自我完善，企業文化的長期灌輸，將該企業文化真正成為職工的血液，實現與自身血肉的融合，將其作為肢體行為的指導，從而再次體現交投文化的內涵。價值觀的踐行的徹底程度，也只有交投這種文化價值可以做到從思想上接受、從行為上踐行。如此這般，企業文化真正做到落地。