為構建公司管理層與職工的有效溝通機制，切實解決養護工區職工工作和生活中的實際問題，提高職工工作熱情，提升養護管理水平，9月20日下午，公司領導鄭志平副總經理帶領工程養護部有關人員一行在青蘭工區召開了座談會。養護工區全體人員參加了座談會。

首先，養護工區全體人員進行了發言，大家各抒己見，暢所欲言。有的職工對日常巡查、機械設備維護管理、防汛排水、冬季除雪等養護工作提出了有針對性建議和意見；有的職工對安全作業、勞動保護等安全生產工作提出寶貴建議和意見；有的職工對加班值班、后勤保障、娛樂健身設施建設等涉及個人利益的方面也提出建議和想法。

職工發言過程中，公司領導鄭志平副總經理進行了詳細記錄，并不時與職工進行溝通交流，當場能夠解決的問題，及時進行了答復。工程養護部、養護工區有關負責人也講了意見。

最后，鄭志平副總經理進行了總結講話。一是感謝職工們積極發言，提出了很多好的建議。工區要定期組織職工召開座談會，公司有關領導和業務部室有關人員參加，也希望職工們繼續提出寶貴建議和意見。針對存在的問題，將認真進行梳理，落實責任和措施，及時解決。二是要做好基礎保障工作，逐步提高食堂伙食標準，增強職工的凝聚力。為職工提供必要的勞動保護用品，配備簡易藥箱，以備應急之需。加強安全生產工作，確保職工人身安全。三是養護工區及職工要增強創新意識，積極開展小改小造活動，打造工作亮點，提升衡德公司形象。四是做好冬季除雪保暢準備工作。在人員組織、機械設備維修保障、除雪路線布置等方面做好應急預案的完善工作，確保除雪時限要求，確保道路安全暢通。

這次座談會的召開，體現了公司領導對基層職工的關心。養護工區職工受到了鼓舞，紛紛表示將以實際行動回報公司領導的關懷，加倍努力工作，為衡德公司養護管理工作做出更大貢獻。