今年以來，公司紀委以“三個深化”為抓手，深入貫徹落實“三化”建設年行動要求，鍛造新時代過硬紀檢隊伍，持續推進公司紀檢監察工作高質量發展。

深化學習培訓，錘煉過硬履職本領。面對新形勢新任務對紀檢工作提出的新要求，公司紀委堅持把政治建設擺在首位，持續加強理論學習，通過開展集中學習、個人自學等形式，深入學習習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，不斷在堅定信念中鑄就政治忠誠。狠抓業務培訓，圍繞上級《紀檢機構問題線索管理辦法》和上級紀委最新制發的文書格式、措施使用、審批流程等模板開展辦案業務專題學習。同時，扎實開展規范辦案行為暨落實辦案安全工作責任制專項治理，并推進“在辦案中學習辦案”，不斷在工作實踐中提升業務水平。

深化制度機制，細化規范紀檢工作。公司黨委深刻把握全面從嚴治黨和國有企業經營發展的客觀規律，構建起“黨委全面監督、紀委專責監督、部室職能監督、職工民主監督”的大監督工作機制，并依托該工作機制，先后圍繞落實黨委決策部署情況、解決職工急難愁盼事宜、違規吃喝等開展多次聯合監督檢查，不斷釋放“1+1＞2”的監督疊加效應。同時，聚焦壓緊壓實管黨治企政治責任，公司紀委督促推動公司黨委召開全面從嚴治黨專題會議，審議黨委落實主體責任報告、紀委監督責任報告，分析當前形勢，安排部署管黨治企工作任務，不斷完善“四責協同”機制。

深化廉潔建設，持續擦亮鐵軍底色。嚴格落實“打鐵必須自身硬”要求，以制度剛性保障監督作風建設。加強紀檢干部的從嚴管理、從嚴約束，規范履職盡責。同時，持續開展警示教育活動，用好系統內通報的典型案例，用身邊事教育身邊人，并通過召開警示教育會議、組織觀看警示教育片等形式，提升警示教育效果，引導紀檢監察干部筑牢廉潔思想防線，嚴防“燈下黑”。