3月18日下午，集團公司第三考核組一行到衡德公司開展2024年度綜合考核工作。衡德公司領導班子成員、總部中層正、副職、基層各單位主要負責人及部分職工代表共33人參加會議。

考核組組長羅立紅在會上詳細闡述了此次考核工作的重要目的、深遠意義以及嚴謹的考核流程。她著重強調，年度綜合考核是集團公司優化干部隊伍結構、提升整體管理效能的核心舉措，對推動集團長遠發展具有關鍵作用。本次考核將嚴格遵循既定的標準和規范有序推進，力求從多維度、全視角出發，客觀公正地對衡德公司領導班子及其成員進行全面、深入的綜合評估。針對考核工作提出三點要求，一是嚴肅對待，審慎考核。年度考核不僅是對落實上級單位部署工作目標、完成年度工作任務的一次嚴格檢視，更是推動工作作風革新與優化的重要契機。每一位參會人員都必須高度重視此次考核，秉持嚴肅認真的態度，審慎行使手中權利，確保考核結果真實、可靠，切實反映工作實際情況。二是客觀公正，如實評價。本次考核創新性地引入電子系統測評，極大提升了評價工作的效率與精準度。希望全體參會人員充分利用這一便捷高效的方式，在評價公司班子成員及公司整體工作時，始終堅守實事求是的原則，坦誠地表達自己的真實看法和意見，為集團公司科學決策提供堅實有力的依據。三是嚴守紀律，實事求是。考核紀律是保障考核質量的重要防線。在考核進程中，大家務必嚴格遵守相關紀律，不夸大、不隱瞞，如實反饋各類情況，以實事求是的態度評價班子和干部。使此次考核全面、客觀、真實地反映實際狀況，助力發現問題、補齊短板，持續提升工作效能。

此次綜合考核全體參會人員按照考核程序要求客觀、公正地對領導班子及成員進行了民主評議。會后，采取面對面形式，分別與公司領導班子成員、中層干部及職工代表24人進行了談話，全面了解領導班子政治表現及總體運行情況，深入了解領導班子成員的工作表現、履職情況，以及黨風廉政建設情況。

考核結束后，考核組及時就考核情況與公司主要負責人交換了意見。衡德公司黨委書記、總經理陳亮表示，此次考核是對衡德公司過去一年工作的一次全方位檢驗，為公司精準“把脈”，有助于明確未來發展方向，提升管理效能，推動公司在新的一年實現高質量發展。后續，衡德公司將根據考核組反饋的意見和建議，制定針對性強的改進措施，全力以赴確保各項工作再上新臺階，為集團公司發展貢獻更大力量。