1月2日，衡德公司黨委組織召開2024年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議。黨委書記、總經理陳亮出席會議并作點評講話，黨委委員、工會主席高世茂主持會議，總工程師孫同策參加會議。

會上，衡德公司所屬各黨支部書記圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀學習教育和黨的二十屆三中全會精神、落實黨委重大決策部署以及在推動黨業融合實現高質量發展、履行第一責任人職責等情況逐一述職，按照“一述一評”方式，陳亮逐一進行點評，肯定成績，點出不足，提出改進意見。

陳亮指出，2024年，各支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入開展黨紀學習教育，積極推進黨支部標準化規范化建設，有力推動了黨建與業務深度融合，各項工作取得新成效新突破。

陳亮要求，2025年是“十四五”規劃收官之年，各黨支部書記要強化責任擔當，履行好“第一責任人”職責，發揮好組織功能和組織優勢，為推動公司高質量發展提供堅強的政治保證和組織保障，重點抓好以下六個方面：一是強化思想引領，推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育制度化常態化長效化機制建設，把學習成效轉化為堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。二是做實頂層設計，堅定不移推進黨業深度融合，把黨建與中心工作、意識形態工作、文化建設工作、安全生產工作等同謀劃、同部署、同檢查，全面形成大黨建格局。三是推動黨建創新，堅持用黨建創新促進發展創新，積極推進基層黨建創新成果轉化應用，大力營造敢于創新、勇于創新、善于創新的良好氛圍。四是深化黨建子品牌建設，持續構建“一企一品牌”“一支部一特色”的黨建品牌矩陣，塑造精品，突出衡德特色。五是強化關懷激勵，完善和落實激勵機制，激發黨務工作者創先爭優內生動力，提升黨建工作整體質量和水平。六是有力推進“溫暖黨建”制度化常態化建設，加強對改革發展過程中職工思想動態的分析和引導，真正給予職工看得見的實惠、記得住的情感，凝聚起推動發展的強大共識。