為進一步提高職工的整體素質，打造團結、優秀的收費隊伍，青蘭收費站收費D班利用下崗之余由班長組織會議，多舉措推進特色班組建設，從而全面提升收費水平。
一是加強班內職工的業務交流及突發事件處置能力，綜合提升業務技能。
二是強化文明服務創建，打造窗口形象，堅守服務理念，提升服務水平。調整好心態，不帶情緒工作。
三是建立班組考核制度，發揚職工特長，組織培訓，定期對培訓內容進行技能鑒定，不僅有效的促進了班組的競爭意識與榮譽感，激發了職工爭先創優的積極性，推動了班組建設的健康發展。
