馬廄著火了，孔子退朝回來問傷著人了么？而不問馬的損失情況，這是兩千多年前的以人為本，我們現在是不是恰恰活反了，把金錢物質和權力看的比任何事情都重要，而忘記了最根本的東西，那就是一定要以人為本。
在河南，有一個神一樣的超市，每天一開門人就會爆滿，雷軍，馬云等大佬都親自來學習取經，它就是是河南的連鎖超市胖東來，胖東來為什么會這么受歡迎？它到底是家什么樣的企業？它每周二閉店，過年休七天，帶薪年假40天，加班要罰款，據說老板是把95%利潤拿來給員工，自己得5%，這其中2%還拿出來做公益，剩下的3%才是留給自己和家人。因為待遇好，老板把員工當人，他們的服務好是發自他們自己內心的，而不是用一堆的扣薪手段來做到的。真心實意對顧客好，真心實意對員工好，這樣的企業不強大都不可能。
一個公司要立得住的確是要以人為本，尊重員工。以懲罰為本，那么，這樣的管理必然失落民心，導致失敗。任何單位，沒有人性化的管理，冷漠無情的管理，只能逐漸走下坡。
永遠要堅持以人為本，人是基礎，基礎打好了，企業才能更高更強。