七月迎來了班級自主化管理的首次活動，為了使調站加入的同事盡快熟悉工作環境和業務，我們收費D班開展了肢體語言訓練。
4:30我們下白班后稍事休息，在中廳集合由班長劉楊組織訓練。先進行收費發卡作業分步訓練，而后進行連貫動作訓練。在中間休息時同事們相互討論心得體會，相互指導矯正，真正做到了相得益彰。
班級自主化管理是班組管理新的舉措，也是“為能者提供平臺，給志者創造機會 ，讓貢獻得到回報”的用人理念的體現。使得班長的管理工作因班組制宜，因人而異充分發揮個人的優勢。調動班組的積極性和整體協作力達到“1+1>2”的效果。通過這次訓練，加強了我們對工作中行為規范的了解，大家都說“溫故而知新”對自己的工作有了新的認知。密切了同事之間的聯系，豐富了我們的業余生活。