11月27日，集團企業文化管理現場交流研討會在衡德公司召開，集團所屬23家單位的70余名代表參加了會議。集團公司黨委副書記李海洲參加會議。

會議宣讀了“聚力交投·講好交投故事”活動情況的通報，衡德公司、京石公司、京張公司、唐津公司、邢臨公司、祿發公司、設計院等單位就企業文化工作作了經驗交流，與會代表圍繞集團文化體系深化提升，母、子文化融合，企業文化宣貫方法和明年黨群文化工作謀劃作交流研討。

集團公司黨委副書記李海洲指出，集團公司經過五年的發展，在培育價值理念、推動制度創新、塑造企業形象等方面進行了廣泛深入的探索，建立了一套完整的文化體系，開展了一系列文化落地的載體活動，總體呈現出文化基礎好、載體活動實、支持保障力度大等特點，文化價值理念深入人心，規范管理的機制初步形成，對外形象標識和品牌形象具備了一定的社會影響力。

李海洲要求，隨著集團公司的發展，文化建設進入新的創新調整周期，要進一步做深做實，堅持“以人為本原則”“講求實效原則”“系統運作原則”“突出特色原則”，把握好“一主”與“多元”、“文化內涵”與“落地載體”、“文化理念”與“生產經營”、文化融入績效考核、繼承與創新等五個關系。繼續對文化理念再錘煉、再深化，繼續抓好文化載體的設計和落實，對黨群文化工作干部要給予關心和支持，在人力、財力、物力上予以支持和保障。

與會代表先后到衡德公司機關、指調中心、青蘭工區、鄭口收費站，就企業文化建設、創新創效、黨群工作進行現場觀摩，實地參觀了衡德公司視覺形象標識應用和實物展示，衡德公司為此次會議精心準備了一場文化展演。衡德公司精致、規范、大氣的管理贏得了與會代表的高度稱贊。