為構(gòu)建公司管理層與職工的有效溝通機(jī)制，切實解決養(yǎng)護(hù)工區(qū)職工工作和生活中的實際問題，提高職工工作熱情，提升養(yǎng)護(hù)管理水平，9月20日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)鄭志平副總經(jīng)理帶領(lǐng)工程養(yǎng)護(hù)部有關(guān)人員一行在青蘭工區(qū)召開了座談會，養(yǎng)護(hù)工區(qū)全體人員參加了座談會。

首先，養(yǎng)護(hù)工區(qū)全體人員進(jìn)行了發(fā)言，大家各抒己見，暢所欲言。有的職工對日常巡查、機(jī)械設(shè)備維護(hù)管理、防汛排水、冬季除雪等養(yǎng)護(hù)工作提出了有針對性建議和意見；有的職工對安全作業(yè)、勞動保護(hù)等安全生產(chǎn)工作提出寶貴建議和意見；有的職工對加班值班、后勤保障、娛樂健身設(shè)施建設(shè)等涉及個人利益的方面也提出建議和想法。

職工發(fā)言過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)鄭志平副總經(jīng)理進(jìn)行了詳細(xì)記錄，并不時與職工進(jìn)行溝通交流，當(dāng)場能夠解決的問題，及時進(jìn)行了答復(fù)。工程養(yǎng)護(hù)部、養(yǎng)護(hù)工區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人也講了意見。

最后，鄭志平副總經(jīng)理進(jìn)行了總結(jié)講話。一是感謝職工們積極發(fā)言，提出了很多好的建議。工區(qū)要定期組織職工召開座談會，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部室有關(guān)人員參加，也希望職工們繼續(xù)提出寶貴建議和意見。針對存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行梳理，落實責(zé)任和措施，及時解決。二是要做好基礎(chǔ)保障工作，逐步提高食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)職工的凝聚力。為職工提供必要的勞動保護(hù)用品，配備簡易藥箱，以備應(yīng)急之需。加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保職工人身安全。三是養(yǎng)護(hù)工區(qū)及職工要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極開展小改小造活動，打造工作亮點，提升衡德公司形象。四是做好冬季除雪保暢準(zhǔn)備工作。在人員組織、機(jī)械設(shè)備維修保障、除雪路線布置等方面做好應(yīng)急預(yù)案的完善工作，確保除雪時限要求，確保道路安全暢通。

這次座談會的召開，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對基層職工的關(guān)心。養(yǎng)護(hù)工區(qū)職工受到了鼓舞，紛紛表示將以實際行動回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，加倍努力工作，為衡德公司養(yǎng)護(hù)管理工作做出更大貢獻(xiàn)。