12月4日上午，衡德公司召開2020年下半年務虛會暨第四季度黨委理論學習中心組（擴大）學習會議。會議由黨委書記、總經理鄭志平主持。

會上，參會人員結合十九屆五中全會精神和12月3日集團公司視頻學習會議專家授課內容，圍繞各自分管工作就今年主要工作完成情況及明年工作謀劃進行交流發言。會議期間，鄭志平對各部室、各單位匯報情況逐一進行深入點評。

會議指出，十九屆五中全會召開的時間具有歷史特殊性，是在制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標兩個關鍵節點召開的一次重要會議。要一以貫之學習十九屆五中全會精神，并與十九屆四中全會精神結合起來學習，深刻理解精神實質、核心要義和豐富內涵，謀劃好“十四五”發展和明年重點工作，為推動公司高質量發展奠定堅實基礎。

會議強調，一是要在全面深化改革，全面依法治企上有新作為。不斷完善各項制度規定，加強公司治理體系和治理能力現代化建設；調整要素配置結構，提高資源配置效率，逐步實現公司由外延擴張型向內涵提升型發展。二是要在深化供給側結構性改革，在滿足內需上有新突破。圍繞交通出行需要，對現有的公路設施進行智慧化改造；深度開發利用公司各類資源，在附加增值服務上做好文章。三是要貫徹落實以人民為中心發展理念，在滿足職工需求上有新行動。堅持職工利益至上原則，不斷拓展創新創效項目，提高職工主業外收入水平；堅持二次分配和三次分配相結合原則，幫扶困難職工渡難關、解難題。四是要貫徹“雙循環”要求，在不斷提高通行效率上有新貢獻。在交通運輸服務、鮮活農產品查驗、快速通行方面，運用先進技術手段，提高管理水平、通行效率。五是要貫徹落實新發展理念，在建設數字企業，創新發展動力上有新成就。積極融入“上云用數賦智”行動，努力實現大數據稽查、智慧養護、無人巡檢，提高公司科學化、精細化管理水平。六是要貫徹落實文化強國，人才強國要求，在文化潤企、人才強企上有新建樹。一以貫之推進企業文化建設，大力弘揚企業家精神、勞模精神和工匠精神，凝聚干事創業共識，提高文化軟實力；一以貫之推進人才賦能建設，逐步完善人才引進培養機制，公司價值生態核心導向進一步強化，人才強企目標基本實現。

領導班子成員、機關各部室主要負責同志、所屬各單位黨政主要負責同志23人參加會議。