1月18日,青蘭站利用各班組下白班的時間組織為期四天的理論知識考核。一是檢驗前段時間的學習成果,二是加強員工學習的緊迫感,時刻保持高昂的學習狀態。通過此次考核,增強了員工的理論積累,有力地推進了員工從理論能手到業務標兵的轉變。