紀(jì)律嚴(yán)明是干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循與堅(jiān)實(shí)保障，考勤管理作為規(guī)范員工行為、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的“第一道關(guān)口”，其規(guī)范化落實(shí)直接關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與發(fā)展質(zhì)效。為持續(xù)鞏固前期考勤管理工作成果，進(jìn)一步提升全員紀(jì)律意識(shí)和管理規(guī)范化水平，衡德公司嚴(yán)格對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司各項(xiàng)部署要求，周密部署、精準(zhǔn)發(fā)力，全面開(kāi)展考勤管理自查自糾“回頭看”專項(xiàng)工作。
本次自查實(shí)現(xiàn)在崗員工全覆蓋，無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。工作圍繞制度建設(shè)與落地執(zhí)行、日常考勤與在崗履職、管理流程規(guī)范、信息化系統(tǒng)應(yīng)用等關(guān)鍵內(nèi)容，開(kāi)展全鏈條、全方位梳理核查，確保各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)可追溯、可核驗(yàn)，切實(shí)把“回頭看”的過(guò)程轉(zhuǎn)化為查漏補(bǔ)缺、提質(zhì)增效的過(guò)程。
為確保自查工作走深走實(shí)，公司采用“線上核查+實(shí)地抽查+臺(tái)賬核驗(yàn)”三位一體工作模式，全面梳理近期考勤數(shù)據(jù)記錄、請(qǐng)假審批流程、銷假報(bào)備等情況。依托信息化考勤管理系統(tǒng)，公司已實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假“線上申請(qǐng)—逐級(jí)審批—自動(dòng)備案”全流程標(biāo)準(zhǔn)化辦理，有效規(guī)避了人為干預(yù)考勤數(shù)據(jù)、審批流程繁瑣等問(wèn)題。考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳、動(dòng)態(tài)更新、隨時(shí)可查，不僅大幅提升了考勤管理工作效率，更以公開(kāi)透明的管理機(jī)制，筑牢了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)實(shí)根基，推動(dòng)考勤管理工作從“有形覆蓋”向“有效落地”深度轉(zhuǎn)變，為公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)注入強(qiáng)勁紀(jì)律動(dòng)能。
下一步，衡德公司將以此次自查自糾“回頭看”為重要契機(jī)，持續(xù)完善制度體系，根據(jù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)持續(xù)優(yōu)化管理細(xì)則。強(qiáng)化信息化管控，定期維護(hù)升級(jí)系統(tǒng)，筑牢數(shù)據(jù)安全防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。