為鍛煉員工過硬素質，提升員工工作標準，近日，青蘭收費站嚴格落實正規化交接班制度，夯實工作作風，力求嚴格、高效、務實。
遵照交接班流程加強崗前動員與培訓，按照嚴肅、認真的要求，由班長和組員輪流組織，一方面切實達到了崗前適應鍛煉的目的，另一方面也鍛煉了員工個人的組織能力和業務水平；而后班長帶隊進行上崗交接，期間，班長之間相互敬禮，交接相關物品，以及在崗期間發生的特殊情況及交辦事項；崗后點評，由班長對本班次工作進行細致總結，有任何新的問題及時發現及時解決。
交接班期間值班站長親自監督落實，將其當做改進工作作風的重要工作任務來抓，真正實現了鍛煉員工隊伍的目的。