當夜色吞噬了城市的喧囂，我靜靜地坐下來，細細回味來到衡德這8年的時光。它把我從一個剛步入社會懵懂青春的小姑娘鍛煉成一個果敢成熟的女人，把我從好高騖遠的浮華階段沉淀到腳踏實地的積累階段，感謝我人生中最美麗的青春方華綻放在最美麗的衡德。

剛入職時，我被分配在基層收費站的監控室，新鮮勁過了兩天，接下來最難熬的就是重復性的工作和夜班的堅守。剛入職，難免好高騖遠、眼高手低，也曾浮躁過、彷徨過，但是慢慢融入這個群體，慢慢與同事敞開心扉以后，心也就跟著沉淀下來了，進而發現了基層的純真與質樸，發現了自己性格的缺陷、能力的不足。那個時候也沒有太多的想法，就是踏實工作、恪盡職守。其實現在回頭看看，我特別感謝兩年寶貴的基層工作經驗。重復性的工作讓我變得更加有毅力，性格更加堅強，心態也日趨平和。后來我覺得年輕人如果想打磨自己的心智和意志就應該經歷這種鍛練。我是從基層走出來的，對基層有一種深深的情節，知道基層的苦與不易，所以到現在，我特別能理解各級領導一直在提的“傾向一線”的理念。

進入機關后，我曾經在運營科、人力資源部工作，期間借調過市審計局、省交通運輸廳，現在從人力資源部又調入辦公室。種種寶貴的經驗和歷練，還有各級領導的言傳身教、親切關懷以及以身作則的工作態度，讓我學到了許多書本上學不到的珍貴的東西，高效的執行力，高度的責任心，高水準的業務能力，高素質的綜合能力等等，讓我從一個科員走到今天部室負責人，腳踏實地的一步步成長起來，越走路越寬、眼界越寬、心也越寬、辦事越穩重。以前我是一個特別容易害羞、膽小的女孩，從小老師上課提問，我從來不主動舉手回答問題，而且生怕老師會提問到我，總是低著頭，拿書本把臉遮起來，假裝自己不存在。但是自從進入到機關后，因領導的信任和培養，我參加了很多演講、主持等節目。通過這些鍛煉，可能是體內的活躍因素被激發了，我硬生生被“逼”成一個能站在臺上落落大方，可以侃侃而談不怯場，工作中更是風風火火不落后的女漢子。也曾因為工作失誤，被領導狠狠批評過，當時可能會心里委屈，但是我覺得明智的人都會感謝批評過自己的領導，是因為領導重視你、希望你進步才會批評你。沒有這些鞭策，怎會快速成長？是衡德這個平臺，讓我不斷提升綜合能力和素質，挖掘自身的潛能，感謝她為我搭建了一個實現人生理想價值的舞臺。衡德給予我的遠遠超越了我為她的付出。

最難忘的2013年底公司經營權益轉讓，那個時候我剛調入人力資源部工作，親身經歷了對接過渡階段的種種困難，凡事涉及到人事方面，就會變得十分復雜和繁瑣，當時的情況，加班就是常態。各種新狀況頻出，公司領導帶領我們各方面協調、各種跑辦，不斷為員工做思想工作，但是仍會被部分同事不理解。其實我們領導在考慮人員安置的問題可謂是煞費苦心。對于想保留事業編制的員工，曾多次出面與市交通局、人社局、市政府溝通協調，目的就是不能讓自己的員工受委屈，給自己員工一個最好的交代；對于愿意跟隨，但是面臨退休的員工，我們的領導也是給予了最大程度的照顧，各方面待遇保證了與原事業單位同樣的標準。這就是高度的責任心與擔當精神，這對于我們來說就是最好的精神傳承。

其實我們衡德公司打江山的一代人特別得不容易，正是因為他們的使命擔當，竭盡全力為衡德謀前程、謀出路的高度責任心，才創造出了衡德公司很多人認為不可能實現的奇跡，獲得各級領導的高度贊譽。俗話說隊伍快不快，全憑領頭雁，我們打江山的領頭雁，通過自身率先垂范、甘于奉獻、勇于擔當、敢為人先的精神為衡德文化做了充分的詮釋與注解，引領和激勵著每一名衡德人不斷闊步向前。經營權益轉讓之后，他們又用矢志不渝的銳氣和智慧穩固了“江山”，為我們創造了一個美好的前程。我們是幸福的一代，我們坐享其成了這來之不易的勝果，這是一個好的契機，是一個容易出成績的時代，所以我們有責任、有義務把勝果傳承下來，堅定信念、堅守心中的執念，并用自己的奉獻精神改革創新，在衡德公司發展這個宏偉藍圖上大顯身手。

現在我進入辦公室，各種繁瑣事物接踵而來，人事關系日漸復雜，工作強度也日漸提升。但正是因為之前的種種經歷，讓我變得更加自信，也讓我滿懷激情地愿意接受各種新的挑戰，因為我一直堅信，沒有壓力就沒有動力。我愿意將我在衡德公司所學到的一切，毫無保留地奉獻出來，甘心服務于這個大家庭。做始也簡，將畢也巨，我將時刻保持“不忘初心·牢記使命”的本色，堅定信心，不懼艱難，敢為人先，干事創業，努力為衡德的新發展積極做出新的貢獻。