安全文化是企業文化的一個重要組成部分，是企業追求“零事故、零傷害”的最高境界，是企業文化在安全管理中的具體體現。安全文化的概念是在人們對安全生產和管理的認識不斷深化過程中逐步形成的，隨著人類文明發展而不斷豐富和發展，具有時代性和歷史性。在安全文化建設過程中，應該把安全文化建設放到企業管理的全局中來謀劃，把安全文化建設作為一項系統工程來推進。加強企業安全文化建設，應結合實際，從不同角度、不同層次入手，堅持“以人為本”、“以人為核心”，從個人、家庭、集體和社會各個方面著手，努力實現人與人、人與物、物與物之間的和諧共處。

一、安全理念

安全理念是企業安全管理的靈魂，是企業安全生產的精神動力，是企業安全文化建設的核心，是企業實現可持續發展的保障。它是企業員工在長期的生產實踐中總結出來的安全思想、安全意識、安全知識、安全方法等，集中體現了企業員工對安全生產所持的態度和看法。它具有較強的權威性和指導性，對提高員工自我保護意識，確保員工生命和財產安全具有重要作用。

一個企業要想長期保持持續穩定發展，必須建立起一套科學有效的安全管理體系和制度。這些理念既包括彰顯“生命為尊 敦本固源 苛細苛責 篤實篤行”的安全文化理念，也包括先進的現代科技手段、管理理念等。所以說，只有具備了一定的安全理念才能更好地去指導、規范和約束自己的行為。

二、安全文化

安全是一種文化，安全更是一種文明。生命只有一次，幸福快樂掌握在你自己的手中。人最寶貴的是生命，只有生命才能創造財富，創造價值。只有安全才能讓我們幸福快樂的生活，讓我們有一個健康的身體去工作和生活。所以說：“安全無小事，隱患就在身邊”，時刻不能放松對安全生產的重視。安全文化是一個企業的靈魂和核心文化，是一個企業整體素質和形象的體現。

集團公司自成立以來，在企業發展過程中始終把安全工作放在第一位，積極推行“安全第一、預防為主”的方針，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則。經過近幾年的不懈努力，集團公司形成了自己獨特的安全文化。公司制定了《河北交通投資集團安全文化體系》等一系列安全管理制度，使各項工作有章可循，有法可依。各單位也制定了相應的規章制度和安全操作規程，對各崗位員工進行了詳細的分工，明確了責任。同時公司還把安全工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，層層簽訂目標責任書，做到有布置、有檢查、有落實。通過加強制度建設和建立責任體系，明確了各級領導的責任范圍和職責權限，增強了各級領導抓好安全生產的責任感和使命感。同時把安全生產責任層層分解到班組、崗位等各個環節。

三.多種活動，營造良好氛圍

集團公司為了更好的調動員工的積極性，營造良好的安全生產氛圍，公司經常開展各種活動。如：組織員工進行安全生產知識競賽、安全演講比賽、安全知識板報比賽等；在公司網站上設立了安全文化專欄，組織員工寫出自己對安全文化的認識，使員工看到自己工作中的不足，通過一系列的活動，使員工思想上提高了認識，增強了遵章守紀意識和自我保護意識，在公司內形成了“人人關心安全生產、人人重視安全生產”的良好氛圍。